一、產品架構
二、主要功能
系統管理、基礎數據管理、業務數據管理、業務權限管理、工作時間管理、績效額度管理、員工績效管理（機關/其他）、項目績效管理、中干績效管理、績效審批管理、綜合查詢統計、綜合查詢統計（部門）、綜合查詢統計（項目）、系統接口管理模塊功能的設計、開發和實施。
三、特點特色
系統的建設將實現企業對部門和項目的績效評定考核管理；實現對部門員工和項目組成員的績效評定考核管理；實現考核評定結果的審核審批；實現對員工的部門績效和項目績效的發放；實現對企業干部的績效評分考核管理；實現對企業干部的績效金額發放、審核和審批管理；實現企業、部門、項目、員工、干部的績效發放從不同角度、不同維度對發放過程、構成、成本、對比等相關統計、分析和查詢功能。
通過績效系統的建設將為企業實現以下目標：
- 建立企業績效業務的集中管理平臺
- 規范企業部門績效考核標準和流程
- 規范企業項目績效考核標準和流程
- 建立企業績效管理的信息集成平臺
- 建立企業績效管理的知識支持平臺
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